Sivil örgütlerin sayıları ve etkinlikleri artarken toplum içindeki örgütlenme düzeyi yükselirken, işçilerin örgütlülük düzeyinin gerilemesi tezat teşkil etmektedir. Küreselleşme süreciyle kontrolden çıkan sermayenin gücünü arttırması, kendi alanında örgütsel yapılarla küresel düzeyde kural koyucu konuma gelmesi, emeğin ise yerel şartlara mahkûm olması sürecin daha iyi anlaşılmasını sağlayacak sonuçlardandır. TükoDer olarak, bir sivil toplum örgütü olan Sendikalarla ortak yönlerimizi ortaya koymak istedim.

Diğer toplumsal örgütlerde olduğu gibi sendikaların da gündeminde toplumun geliştirilmesi hedefi var ve sendikaların da toplumsal vizyonu her zaman eşitliği, sivil ve demokratik hakları, politik ve endüstriyel demokrasiyi, hukuk devletini, yoksulluğun önlenmesini kapsayan ortak amaçlardır. Yaşanan evrensel mali kriz ve küreselleşme olgusu içindeki bir takım olumsuzluklardan sendikaların etkilenmemesi beklenemez. Krizin sebep gösterilmesiyle binlerce işçinin kapının önüne konmasına, haklarının gasp edilmesine ve ücretsiz bırakılmasına karşı yeterli, etkili bir tepki gösterilebildi mi?

İşçilere güven vermeyen bu yapı, çevresel gelişmeler, sendikaları olumsuz etkilemiştir. Sendikalar günümüzde üyelerden, işverenlerden ve devletten kaynaklanan üç tehdit ile karşı karşıyadır. İşçileri sendikalara üye olmaya iten nedenler ve avantajlarda gerilemelerin olması, işçilerin üyelik talebinde düşüşe neden olmaktadır. İşverenlerin esneklik talebi, inisiyatiflerini arttırma eğilimleri gibi nedenlerden dolayı sendikal hareket tehdit altındadır. Bütün bunlara karşılık, çalışanların böyle sistem içerisinde yalnızlığa itilmesi, küresel sistemin işçi aleyhine işlemesi, işsizliğin kronikleşmesi, pazarlık sisteminin uzun vadede işçilerin sorunlarını çözmede yetersiz kalması, birde teknolojik gelişmelerin olumsuz etkisiyle vasıflara duyulan ihtiyaçların hızla artması ve işgücünün buna adapte olmaması dolayısıyla sendikalar örgütlenmeyi tekrar gözden geçirip gündemine almalıdırlar. Toplumsal sorumluluktan kaçmadan, küresel sistemin bu etkisine karşı Sivil Toplum Örgütleri ile birlikte toplum yararına işbirliği yapması kaçınılmazdır.

Sonuç olarak; Küresel sermayenin etkinliği artmakta, emeğin gücü azalmakta ve zor şartlara maruz kalmaktadır. Yoksulluğun artması, işsizlikle birlikte düşük ücretin de önemli bir yoksulluk sebebi olarak ön plana çıkması gibi nedenlerden dolayı örgütlenme, sendikal gündemin öncelikli konusu olarak ele alınmalı, güç ilişkileri yeniden düzenlenmeli, örgütsüzlüğün ve yoksulluğun yaygınlaşmasına yönelik alternatifler geliştirilmelidir. Sendikalar Birliğine düşen görev; bunlarla sayılabildiği gibi hiç olmazsa yerel düzeyde yaşam kalitesinin yükseltilmesi, işsizliğe karşı çözüm önerileri ve özellikle örgütlenme projeleri hakkında çalışma başlatıp, tabi ki diğer Sivil Toplum Örgütleri’nin de desteğini alarak basın açıklamaları yapmalarıdır. Gebze’nin kalabalık nüfusu ile doğru orantılı olarak işsiz nüfusu da bir hayli fazladır. Gebze piyasasında Asgari Ücretin altında çalıştırılanları, Sosyal Güvenliksiz çalıştırılanları ve elden fazla ücret öderken asgari ücretli gösterilerek vergi kaçıranları Sendikalar Birliği masaya yatırmalıdır. Sivil Toplum Örgütlerinin (STÖ) ve Sendikaların ortaklaşa düzenleyeceği İş Yaşamı, Sorunları ve Çözüm Önerileri konulu organizasyonların düzenlenerek halkın bilgilendirilmesi ve bilinçlendirilmesi bir zorunluluktur.